채용과정

공개채용

포프리는 1년에 두차례, 전반기와 하반기로 나뉘어 정기공채를 진행합니다.
전반기는 2월 전후, 하반기는 8월 전후로 채용사이트 및 홈페이지 접수를 통해 채용합니다.

01.서류전형

서류전형에서는 기본 인적사항 및 자기소개서를 검토합니다.
경력사항(경력), 포트폴리오(디자이너 또는 프로그램머)검토도 병행됩니다.

02.실무자 면접

실무자 면접에서는 서류전형에서 제출된 사항에 대한 간단한 질문 부터, 분야 또는 사회에 대한
질문이 있을 수 있습니다. 또한 지원 직종에 따라 간단한 실무 테스트가 있을 수 있습니다.

03.합숙 면접

포프리 공개채용에서는 합숙면접이 진행됩니다. 이 합숙면접을 통해 최종 합격된 인원들이 같은 기수 동기이며, 차후 교육 및 연수 등 다양한 일정에 함께 동행하게 됩니다.

04.인턴  연수

3차 합숙 면접 후 최종 합격통보가 이뤄집니다. 합격 통보를 받은 신입사원들은 함께 인턴쉽
연수또는 입사 후 인턴기간을 가지게 되며, 약 3개월 후 정사원으로 인정됩니다.

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특별채용

각 부서별 인력 충원 요청이 있을 경우, 특별채용을 진행합니다. 부서 및 경력에 따라 진행과정이 서로 상이 할 수 있으므로, 해당 공고내용을 통해 확인 바랍니다.

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  • 임원면접
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  • 최종합격